廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天13.8元計(jì)算。

2023廣東高溫補(bǔ)貼方法標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。下面農(nóng)交網(wǎng)小編帶來2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?補(bǔ)貼150還是300?

廣州高溫補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

每人每月300元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天13.8元。

發(fā)放時(shí)間：

6月至10月，共5個(gè)月

高溫天氣下，用人單位在安排工作時(shí)應(yīng)該注意什么?對(duì)工作時(shí)間有什么要求?

答：用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，具體工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條的規(guī)定執(zhí)行。

(1.日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班)

廣東省哪些人群可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

廣東省高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么投訴

撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

一般情況下，每年從六月開始到9月，各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而且這是有法定的，不發(fā)的話勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)投訴。

法律依據(jù)：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。