發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元;;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

浙江高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

2023浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放每月多少錢?

《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》明確高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼制度執(zhí)行的條件如下：

滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

浙江領(lǐng)取高溫津貼需要什么條件

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件如下：

1、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35攝氏度以上(含35攝氏度)的天氣;

28個(gè)省份可領(lǐng)高溫津貼領(lǐng)取高溫津貼需要什么條件

2、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼;

3、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法;

4、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

5、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。