湖北高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

湖北高溫補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)

1、高溫津貼并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

2、若用人單位沒(méi)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，屬于克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可依法責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令加付賠償金。

3、高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系。

4、勞動(dòng)者要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。

5、如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可先向用人單位工會(huì)反映，由工會(huì)與單位協(xié)商維權(quán)。如果所在單位沒(méi)有工會(huì)，也可撥打12345或人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。

湖北省降溫費(fèi)能領(lǐng)多少錢(qián)?

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

那么想要領(lǐng)取湖北省高溫補(bǔ)貼有什么要求呢?根據(jù)法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支

“需要提醒的是，湖北省高溫補(bǔ)貼不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。遇到這種情況，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。”市人社局相關(guān)人士說(shuō)，對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫費(fèi)則以企業(yè)的規(guī)章為準(zhǔn)。

湖北地區(qū)享受高溫補(bǔ)貼

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方法將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的(不含33°

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33°C，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)

按照湖北省的法規(guī)，湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為沒(méi)人每天12元，發(fā)放時(shí)間為6月、7月、8月、9月，按月發(fā)放，企業(yè)也可以選擇一次性發(fā)放，但不得以實(shí)物替代，只能以人民幣的形式發(fā)放，否則用實(shí)物替代的行為屬于違規(guī)行為。

湖北高溫補(bǔ)貼每個(gè)人都有嗎

不是。

武漢高溫補(bǔ)貼每個(gè)人都有嗎是大家常常聊的，就往年的情況看高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。