根據(jù)相關(guān)規(guī)定個人檔案是屬于機(jī)密文件，只有擁有檔案管理權(quán)限的單位才能將檔案拆開查驗以及檔案審核密封，沒有檔案保管權(quán)限的以及個人是不允許將檔案拆封的。

如果不遵守相關(guān)規(guī)定的個人或者單位，對于這種有檔案管理權(quán)限的單位可以拒收相關(guān)檔案，因為這樣的檔案無法保證真實性和完整性。

檔案被拆封之后，相關(guān)單位拒收那么檔案就會變成“廢”檔，或“死”檔。重建檔案流程復(fù)雜、麻煩，所以大家千萬不要好奇拆封檔案。

畢業(yè)后檔案去哪了?

如果是去機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等用人單位就業(yè)的，檔案會轉(zhuǎn)到用人單位進(jìn)行管理。

如果是去沒有人事檔案管理權(quán)限的非公單位就業(yè)的，檔案可以轉(zhuǎn)遞到就業(yè)地或戶籍地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，到超大型城市就業(yè)的按其規(guī)定執(zhí)行。

如果是未就業(yè)、出國留學(xué)或者創(chuàng)業(yè)，檔案一般轉(zhuǎn)至戶籍地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

檔案能自己攜帶嗎?

畢業(yè)生從校園到職場，檔案也要跟著變動。員工離職跳槽也可能涉及檔案轉(zhuǎn)遞的問題。關(guān)于檔案的轉(zhuǎn)遞，這些事項要注意：

畢業(yè)生的檔案要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，檔案是嚴(yán)禁自行攜帶轉(zhuǎn)遞的。

學(xué)校會根據(jù)畢業(yè)生的畢業(yè)去向，轉(zhuǎn)到有人事管理權(quán)限的用人單位或相應(yīng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。畢業(yè)生工作單位發(fā)生變化時，要按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞人事檔案。

需要注意的是，超過擇業(yè)期仍未落實工作的同學(xué)，檔案打回原籍過程中容易丟失，形成“死檔”;檔案長期在自己手里超過2年，也會成為“死檔”。

學(xué)生檔案被拆開之后應(yīng)該如何處理呢?

1、學(xué)生檔案被大家打開之后，由于可能會出現(xiàn)部分材料丟失的問題，所以我們一定要先將檔案交到相關(guān)部門進(jìn)行審核，確保它保持完整。

2、如果在我們檢查的過程當(dāng)中大家發(fā)現(xiàn)材料確實有部分丟失或者損壞，那么需要在學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)辦，因為學(xué)生檔案是由學(xué)校老師建立的，因此檔案中的材料大家都需要在學(xué)校進(jìn)行處理。

3、而拆開的學(xué)生檔案，我們需要交給相關(guān)部門的工作人員重新密封并貼上封條，這樣才能夠讓它恢復(fù)作用，而如果我們自己將其粘合，這份檔案依然無法正常的使用，并且被拆開的檔案由于已經(jīng)失效，所以大家還需要進(jìn)行激活。

4、激活檔案的流程其實并不復(fù)雜，但是由于每個地方的人才市場在辦理激活手續(xù)上會有一些區(qū)別，所以大家需要提前聯(lián)系工作人員，了解具體的解決方法，這樣我們在處理的時候才可以事半功倍。

學(xué)生檔案應(yīng)該保存在哪里呢?

1、學(xué)生檔案在大家畢業(yè)之后需要保存在具有人事管理權(quán)限的檔案機(jī)構(gòu)當(dāng)中，這也就意味著我們絕對不能將它存放在手中，否則就很容易出現(xiàn)被大家私自打開，或者是因為長時間保存檔案而斷檔。

2、在大家畢業(yè)后，如果我們不知道自己的檔案應(yīng)該保存在什么地方的話，那么可以將其存放在戶籍所在地的人力資源保障局，這樣我們在平時的保存過程當(dāng)中，就不會因為保存方法的原因而失去作用。

3、但是如果大家已經(jīng)參加了工作，那么我們再將檔案保存在人力資源保障局，可能就不是一個最好的選擇了，由于在大家工作期間需要使用檔案，所以保存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?，不僅可以保證檔案處于有效狀態(tài)，也可以更方便大家以后工作當(dāng)中的使用。