關(guān)于人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)具體流程

1、注冊報(bào)名

登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息

如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。

3、填寫報(bào)名表格

使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)

想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，代報(bào)名報(bào)考門檻會相對寬松，具體代報(bào)名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。一般流程如下：

1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。

人力資源資格證考試內(nèi)容

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理

2、職業(yè)道德

3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理

4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊

1、人力資源規(guī)劃

2、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

3、崗位描述

4、人員招聘

5、員工培訓(xùn)

6、員工激勵(lì)

7、績效考核

8、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理

9、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

人力資源管理專業(yè)課程是什么

經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語等。

人力資源管理專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。